張貼筆記

 前幾天公司的HR部門幫主管們上了一堂溫習性質的訓練，主要為即將到來的年度評估做準備，希望主管在和部屬進行年度大回顧的時候，對於要討論的內容有所準備，其中有兩個題目，非常有意思。在這兒要分享一下。

"你是否還記得是什麼動機讓你尋求或接受第一份工作?"

1. 薪水，報酬，錢
2. 有發展的機會
3. 公司，品牌
4. 工作本身的性質
5. 人

"經過這麼多年，又是什麼動機讓你接受現在的工作、抑或者是尋找下一個工作?"

1. 薪水，報酬，錢
2. 有發展的機會
3. 公司，品牌
4. 工作本身的性質
5. 人

這樣的題目，讓我的思路一下子跑到二十年前。回溯當時對工作的期待，渴望一份工作的動機。由於自己是畢業於廣告科系，毫無疑問的告訴自己一定要進廣告業，學以致用。就算領少少的薪水，每天加班熬夜，被客戶操，和創意部同事周旋，還是要當一個所謂的廣告AE。就這樣一頭栽進去15年。我很明白的是，我喜歡做一份"有創新力"的工作，提出一個嶄新的觀點或利益，讓消費者願意採取行動，不論是購買或是參與活動...。

而終究，廣告業的日以繼夜的熬夜、比稿、提案、開會，終於讓上了年紀以及有家庭小孩的現實而擊敗。現在的我在高科技公司，就算要加班，也可以回到家先陪小孩和先生後，再花一些時間完成，不需要在辦公室裡面待到將近半夜，甚至是午夜才搭小黃回家。

於是第二道題目，很明顯我的答案已經是"公司"本身，穩定、福利、國際化。慶幸的是，我負責的工作屬性仍然有著"創新力"的元素在裡面。想想能夠這樣，確實是很幸運的事情。加上一群好的工作夥伴，這些都是公司吸引到好人才所有的條件。

我想有些人一路走來，確實始終如一。或許為了理想，或許就為了經濟考量。

當然工作的環境，五個選項都是極為重要的考慮因素，只是在選擇的當下，哪一個影響較為深遠，權衡之後又是哪個較為顯著。

不論如何，喜愛並尊重自己的工作，才能開心的在職場上生存。希望大家都有一份滿意的好工作。